vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit

Arbeitgeber haben oft das Problem, dass sich Arbeitnehmer ohne gerechtfertigten Grund krankschreiben lassen. Solche Maschen werden oft genutzt, um sich z.B. anderen Ortes etwas zu verdienen. Hierbei wird der Arbeitgeber betrogen, da ungerechtfertigt Lohnfortzahlung geleistet werden muss. Der Arbeitgeber stellt sich nun die Frage, wie man einem solchen Betrug beweiskräftig auf die Spur kommen kann.

Hier können ich und mein Team Ihnen helfen! Im Rahmen einer Observation beobachten wir die in Verdacht stehende Person und stellen fest ob diese sich Genesungswidrig verhält oder ob sie einer unerlaubten Nebenbeschäftigung nachgeht. Das Ziel ist es Beweise zu beschaffen die gerichtsfähig sind und für eine fristlose Kündigung ausreichend sind, ohne dass ein Anspruch auf Entschädigung seitens des Arbeitnehmers entsteht.

Anzeichen für einen solchen Betrug können zum Beispiel sein:

• Einreichung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachdem ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde
• häufiger Arztwechsel
• es besteht keine Bereitschaft zu Überstunden
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen für Brückentage
• häufige Krankmeldungen bei Montagen
• allgemein, außergewöhnlich häufige Krankmeldungen

Falls Sie einen Verdacht haben, rufen Sie mich an! Ich berate Sie gerne kostenlos und unverbindlich.